Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za brend poslodavca
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za brend poslodavca koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i promociji imidža naše kompanije kao atraktivnog mesta za rad. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, kreativnost i sposobnost da se povežu potrebe kandidata sa vrednostima i kulturom naše organizacije. Kao Menadžer za brend poslodavca, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija koje će privući, angažovati i zadržati vrhunske talente.
Vaš zadatak će biti da identifikujete šta našu kompaniju čini jedinstvenom i poželjnom za potencijalne zaposlene, i da te poruke prenesete kroz različite kanale komunikacije – uključujući društvene mreže, karijerne sajtove, događaje i interne komunikacije. Saradnja sa timovima iz oblasti ljudskih resursa, marketinga i komunikacija biće ključna za uspeh u ovoj ulozi.
Pored eksternog brendiranja, bićete uključeni i u interne inicijative koje doprinose pozitivnom iskustvu zaposlenih, kao što su programi angažovanja, povratne informacije zaposlenih i promocija internih uspeha. Važno je da razumete tržište rada, ponašanje kandidata i trendove u zapošljavanju kako biste mogli da prilagodite strategije i ostanete konkurentni.
Idealni kandidat ima iskustvo u employer branding-u, marketingu ili ljudskim resursima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da vodi projekte od ideje do realizacije. Ako ste strastveni u vezi sa izgradnjom snažnog brenda poslodavca i želite da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije kroz privlačenje najboljih talenata, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategije brenda poslodavca
- Saradnja sa HR i marketinškim timovima
- Kreiranje sadržaja za društvene mreže i karijerne sajtove
- Organizacija i učešće na sajmovima zapošljavanja i događajima
- Praćenje i analiza tržišnih trendova i konkurencije
- Unapređenje iskustva kandidata tokom procesa zapošljavanja
- Razvijanje internih komunikacionih kampanja
- Merenje uspešnosti employer branding inicijativa
- Upravljanje budžetom za employer branding aktivnosti
- Izgradnja odnosa sa univerzitetima i obrazovnim institucijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti marketinga, komunikacija, HR-a ili srodnih oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u employer branding-u ili sličnim ulogama
- Odlične veštine pisane i usmene komunikacije
- Iskustvo u vođenju projekata i timova
- Poznavanje digitalnog marketinga i društvenih mreža
- Kreativnost i sposobnost strateškog razmišljanja
- Razumevanje tržišta rada i ponašanja kandidata
- Sposobnost analize podataka i izveštavanja
- Odlične organizacione veštine
- Poznavanje alata za dizajn i obradu sadržaja je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije employer brandinga ste ranije implementirali?
- Kako biste opisali našu kompaniju kao poslodavca?
- Na koji način merite uspešnost employer branding kampanja?
- Kako biste unapredili iskustvo kandidata tokom selekcije?
- Koje alate koristite za kreiranje sadržaja?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na tržištu rada?
- Da li imate iskustva u saradnji sa univerzitetima?
- Kako biste reagovali na negativne komentare o kompaniji na mrežama?
- Koji je vaš pristup u radu sa različitim timovima?
- Kako balansirate kreativnost i poslovne ciljeve?
